OPUS ITALIA S.R.L.

Riduci del 40% il costo del lavoro nella tua azienda

Senza ridurre le buste paga ma ottimizzando le retribuzioni dei dipendenti

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CHI SIAMO

Ecco come riusciamo ad abbattere il costo del lavoro

Opus S.r.l. è l’unica azienda in Italia specializzata nel ridurre il costo del lavoro di tutti gli imprenditori (in modo legale) ottimizzando i C.C.N.L.

Devi sapere che i C.C.N.L. sono dei contratti stipulati dalle associazioni di categoria e dalle organizzazioni sindacali che agevolano molto di più i dipendenti rispetto a noi poveri imprenditori.

Ecco perché se vuoi sfruttare al massimo agevolazioni economiche spesso “nascoste” (arrivando a risparmiare anche 5.000€ a dipendente l’anno)…

…e vuoi ridurre al minimo il costo aziendale, scegliere il giusto C.C.N.L. è fondamentale.

Esistono oltre 1.000 tipologie di contratti nazionali in Italia e scegliere quello giusto in base alla situazione della tua azienda ti permette di…

SODDISFATTE
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MILIONI DI EURO
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NEL TEAM
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4 Strumenti Innovativi di Welfare Aziendale

Inoltre per ridurre fino al 40% il costo del lavoro delle aziende che collaborano con noi, gli facciamo utilizzare 4 strumenti innovativi di Welfare Aziendale.

❌ Senza utilizzare nessuna piattaforma…

✅ In modo facile e veloce…

✅ Dando soldi esentasse direttamente in busta paga ai dipendenti

Attraverso questi 4 strumenti di welfare puoi ridurre il costo del lavoro e allo stesso tempo aumentare lo stipendio netto dei tuoi dipendenti.

Sono gli stessi strumenti che utilizzano le multinazionali per ottimizzare le retribuzioni del proprio personale. Solo che noi, grazie alla nostra esperienza, li riportiamo nelle PMI italiane.

LE INTERVISTE DEL NOSTRO TITOLARE

ECCO COSA DICONO ALCUNI NOSTRI CLIENTI…

Ecco perché il tuo consulente del lavoro non ti hai mai parlato di questi vantaggi

1. Non è un compito che spetta fare al tuo consulente del lavoro

Il lavoro del tuo consulente è solo quello di portare avanti la gestione di buste paga, assunzioni e licenziamenti.

2. Non è strutturato per poterlo fare

Fare un’analisi strategica per capire quale tra i circa 1000 contratti presenti in Italia è più idoneo alle tue esigenze non è per niente facile.

Occorre avere una conoscenza molto ampia di come funzionano tutti (o quasi) i contratti di lavoro e capire come coniugarli alle esigenze complesse di ogni specifica azienda.

Il 90% delle regole che governano questo tipo di consulenza sono regole create dalla “giurisprudenza” ossia dalle sentenze dei giudici.

Quindi non si trova un codice dove c’è scritto come fare.

3. Richiede molte risorse

La gestione delle risorse umane per una PMI si esaurisce nell’elaborazione delle buste paga.

Chi se ne occupa, di solito, è schiacciato dalla burocrazia e a mala pena riesce a dare la consulenza ordinaria ai propri clienti.

Fare un’analisi strategica in materia di C.C.N.L. richiede risorse in termini di capitale, di tempo e di persone, cosa che chi si occupa di buste paga non riesce a dare.

Tutto questo come si traduce per te?

CONTINUERAI a sostenere costi aziendali altissimi senza sapere che
potresti tagliarne una grossa parte.

Vuoi sapere come risparmiare da 2.000€ a 5.000€ a dipendente?

TEAM

I membri del nostro team

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Stefano Alemanno

Amministratore

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Natalia Calafiore

Ufficio marketing

Copia di VIO 9081
Luca Paccotti
Avvocato giuslavorista
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Consulenti del lavoro

Team di tecnici esperti 

VANTAGGI

Per te questo significa

01.

Puoi ridurre fino al 40% il cuneo fiscale

02.

Grazie a stipendi netti più elevati

03.

Aumentando la flessibilità contrattuale

Libro

DIPENDENTI SERPENTI

7 ERRORI CHE TRASFORMANO LE RISORSE PIU’ IMPORTANTI DELLA TUA AZIENDA IN UN INCUBO

Il must have per ogni datore di lavoro

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