Hai una decisione da prendere
Un’assunzione, una richiesta, una modifica organizzativa o una scelta retributiva che deve essere valutata nel suo insieme.
Contatti
Parliamo della tua azienda.
Raccontaci quale decisione devi prendere, quale situazione stai affrontando o che cosa vorresti migliorare nella gestione delle persone. Partiremo da ciò che accade davvero nella tua organizzazione.
Capire insieme da dove iniziare
Quando scriverci
Non devi avere già individuato la soluzione.
Puoi contattarci anche quando il problema non è ancora perfettamente definito. Ci interessa comprendere il contesto, ciò che è già stato fatto e il risultato che vuoi ottenere.
Devi rimettere ordine
Contratti, regole o modalità di gestione costruite nel tempo che oggi non sono più coerenti con le esigenze dell’azienda.
Vuoi costruire un metodo
Non cerchi soltanto la risposta a un’urgenza, ma un modo più consapevole e continuativo di gestire le persone.
Che cosa succede dopo
Prima ascoltiamo. Poi definiamo il passo successivo.
Nessuna proposta standard: il primo obiettivo è capire se e come Opus può essere utile alla tua azienda.
Ci racconti la situazione
Compila il modulo indicando l’azienda, il numero di dipendenti e ciò che vorresti affrontare.
Ti ricontattiamo
Un collaboratore del team Opus ti contatterà per raccogliere le prime informazioni e comprendere meglio la richiesta.
Organizziamo il confronto
Se la richiesta rientra nei servizi Opus, organizzeremo un primo confronto con Stefano, Direttore HR esterno e fondatore dell’azienda.
Contatta Opus
Il primo passo è raccontarci che cosa sta succedendo.
Compila il modulo oppure utilizza uno dei nostri recapiti. Ti risponderemo per comprendere la richiesta e definire insieme il modo più utile di procedere.
Numero verde
800 973 069Scrivici
assistenza@opusitalia.comOpus S.r.l.
Via Leopardi 8
10040 La Loggia (TO)
Invia la tua richiesta
Raccontaci che cosa vuoi affrontare.
Il modulo richiede pochi minuti. Più informazioni ci fornisci, più sarà semplice comprendere il punto di partenza.
Nota: Opus si occupa di gestione strategica delle risorse umane e non dell’elaborazione delle paghe o degli adempimenti ordinari. Per una richiesta relativa a cedolini e attività amministrative, rivolgiti al professionista che gestisce il servizio per la tua azienda.