Il contratto applicato non ti convince più.
I costi sono cresciuti, l’organizzazione è cambiata o non sai se il CCNL scelto anni fa sia ancora quello più adatto.
Interventi specifici
Quando sai dove intervenire, serve lo strumento giusto.
Non tutte le aziende hanno bisogno dello stesso percorso. A volte serve rivedere il contratto collettivo, costruire retribuzioni più efficaci o mettere finalmente per iscritto regole chiare.
Scopri i serviziTre servizi, tre esigenze
Interventi mirati, costruiti sulla realtà dell’azienda.
Ci sono momenti in cui non serve ripensare tutta la gestione del personale. Serve affrontare bene una questione precisa, prima che continui a produrre costi, dubbi o decisioni incoerenti.
CCNL Master, Salary Expert e Regolamento su misura nascono per questo: partire da un problema concreto e trasformarlo in una soluzione che l’azienda possa applicare davvero.
CCNL Master
Il contratto collettivo non è una scelta da fare per abitudine.
Il CCNL incide sul costo del lavoro, sull’organizzazione e sulle regole che accompagneranno l’azienda nel tempo.
Con CCNL Master analizziamo il contratto applicato oggi e verifichiamo se è ancora coerente con attività, struttura ed esigenze dell’impresa.
Quando esistono alternative percorribili, le confrontiamo considerando non soltanto il costo, ma anche classificazioni, orari, flessibilità e conseguenze operative.
- Analisi del CCNL applicato e della sua coerenza con l’azienda
- Confronto con le alternative concretamente utilizzabili
- Valutazione degli effetti economici, normativi e organizzativi
- Indicazione del percorso da seguire e dei passaggi necessari
Salary Expert
Retribuire bene non significa semplicemente aumentare lo stipendio.
Una proposta economica efficace deve avere valore per la persona ed essere sostenibile per l’azienda.
Con Salary Expert analizziamo come sono costruite oggi le retribuzioni e lavoriamo sulle alternative disponibili: componenti economiche, benefit, welfare e criteri con cui riconoscere aumenti o premi.
L’obiettivo non è aggiungere strumenti a caso, ma costruire proposte comprensibili e coerenti, utili per assumere, trattenere e valorizzare le persone.
- Lettura della struttura retributiva e del costo aziendale
- Costruzione o revisione delle proposte economiche
- Valutazione di benefit, welfare e strumenti premiali
- Definizione di criteri chiari per decisioni future
Regolamento su misura
Le regole funzionano quando sono chiare prima che servano.
Se ogni richiesta viene gestita caso per caso, anche le decisioni corrette possono sembrare incoerenti.
Con Regolamento su misura trasformiamo abitudini, esigenze organizzative e criteri aziendali in regole comprensibili e applicabili.
Il regolamento viene costruito sulla realtà dell’impresa: non è un documento standard da mettere in un cassetto, ma uno strumento per gestire il lavoro quotidiano con maggiore uniformità.
- Analisi delle prassi e delle situazioni ricorrenti
- Definizione delle regole insieme all’azienda
- Redazione di un documento chiaro e personalizzato
- Supporto nella comunicazione e nell’applicazione interna
Da dove partire
Riconosci la situazione, poi scegliamo l’intervento.
Devi assumere, trattenere o premiare una persona.
Vuoi costruire una proposta che sia interessante per il dipendente, ma che resti sostenibile e coerente per l’azienda.
Le richieste vengono decise una alla volta.
Orari, permessi, strumenti e comportamenti dipendono ancora da accordi verbali o da risposte date nell’urgenza.
Il metodo Opus
Dalla situazione concreta a uno strumento che puoi usare.
Ogni servizio cambia nei contenuti, ma il modo di lavorare resta lo stesso: capire, valutare, costruire e applicare.
Partiamo dal problema
Ricostruiamo ciò che accade oggi e la decisione che l’azienda deve prendere.
Analizziamo i dati
Leggiamo documenti, costi, regole e vincoli che incidono sulla scelta.
Costruiamo la soluzione
Confrontiamo le alternative e definiamo lo strumento adatto all’azienda.
Ti aiutiamo ad applicarla
Traduciamo la scelta nei passaggi necessari per renderla operativa.
Parliamo della tua azienda
Non devi sapere già quale servizio ti serve.
Raccontaci che cosa stai gestendo. Ti aiuteremo a capire se serve un intervento specifico o se conviene partire da una lettura più ampia della situazione.